Selecteer een pagina

“WE ZIJN KLAAR VOOR EEN CREATIEVE REVOLUTIE OP DE WERKVLOER”

Rachel Levi is expert in het veranderen van organisaties in vooruitstrevende werkplekken, waar creativiteit en innovatie hand in hand gaan. Een creatieve organisatiecultuur is noodzaak voor organisaties die continu willen meebewegen met veranderingen die buiten én binnen de organisatie plaatsvinden. Maar… waar te beginnen? Veel organisaties hebben van oudsher een cultuur die gericht is op efficientie, schaalbaarheid, beheersbaarheid en het voorkomen van fouten. Het creatief zelfvertrouwen is laag.

‘Zo doen we het nu eenmaal’, ‘dat kan hier niet’, ‘dat hebben we al geprobeerd’, ‘er is geen budget…’

Creatief denken en kunnen innoveren wordt door het World Economic Forum al jaren gezien als belangrijkste vaardigheden in onze tijd. Toch is er in praktijk nog heel weinig aandacht voor. Hoe groter de organisatie, hoe lastiger vernieuwing en innovatie hun weg vinden. Starre oude structuren en systemen zitten ons in de weg.

Na de Industriële en Digitale Revolutie zijn we klaar voor een nieuwe revolutie: de Creatieve Revolutie. Rachel leert organisaties creativiteit in te zetten voor zakelijke doelen. Hiervoor is wel een verandering nodig: in denken, maar vooral in doen.

 

“CREATIVITEIT IS GEEN TALENT, MAAR EEN VAARDIGHEID”

Rachel Levi kent organisaties en hun uitdagingen van binnen en buiten.

Zelf werkte ze na haar opleiding in communicatiewetenschappen en gedragsverandering in verschillende organisaties.

Ze ging iedere dag met veel bevlogenheid naar kantoor. Vergaderde en mailde wat af. Liep regelmatig tegen muren op. Kreeg te maken met het spanningsveld tussen beheersen en vernieuwen, tussen initiatief en bureaucratie, tussen persoonlijk leiderschap en hiërarchie.

En toch. Ze was creatief en vond altijd een weg om haar creativiteit zakelijk in te zetten. Zocht binnen de regels altijd naar ruimte. Onderzocht hoe ze het werk toch op z’n minst leuker kon maken. Al was het maar voor zichzelf. Meestal bleek het voor collega’s ook een welkome verademing.

Door haar expertise op het gebied van creativiteit, communicatie, storytelling en gedragsverandering werd ze al snel gevraagd om organisatiebreed mee te denken in allerlei projecten. Ze werd een echte intrapreneur, die niet beperkt werd door haar oorspronkelijke taakomschrijving.

Inmiddels leidt Rachel Creative Changemakers op.

Wil jij in jouw organisatie patronen doorbreken en bijdragen aan een creatief werkklimaat? 

Dan is de Creative Changemakers Class misschien iets voor jou!

“IK WIL DAT ALLE ORGANISATIES TOEGANG HEBBEN TOT DE GEHEIMEN ACHTER EEN CREATIEVE ORGANISATIE CULTUUR”

Rachel werkt inmiddels met een team en heeft twee ondernemingen: Huis van Vernieuwing en Huis van Verbeelding, die beide -op geheel eigen wijze- zijn gericht op eerste hulp creativiteit in organisaties.

De lessen en geheimen achter een creatieve organisatiecultuur deelt Rachel via haar podcast en interactieve lezingen. Niet abstract, of vanuit vage hoop. Maar concreet en direct uitvoerbaar.

In 2020 werd ze in de media uitgeroepen tot opkomend podcast talent. In haar populaire podcast Chaos in de Orde onderzoekt ze als een ware onderzoeksjournalist de mysterieuze verdwijning van menselijkheid en creativiteit in ons volwassen, werkende leven. Er is geen echte dader. Wél een heleboel slachtoffers. Want iedere dag werken duizenden mensen in een kantooromgeving (of van achter een scherm), waarin ze hun creativiteit en initiatief lijken te verliezen. Er is altijd wel een reden om niet buiten bestaande kaders te denken. Om alles bij het oude te laten.

Boek Rachel als inspirerend Keynotespreker

Hoe wordt een grote logge organisatie een broedplaats voor innovatie? En welke bijdrage heb je hierin als individuele medewerker?

Rachel neemt jullie stap voor stap mee: Hoe word je een vooruitstrevende organisatie? Een organisatie die is voorbereid op de snel veranderende wereld om ons heen. Om de boel op te schudden en mensen te inspireren tot een andere manier van werken deelt ze de geheimen achter een creatieve organisatiecultuur.

Ze spreekt over:

  • Vooruitstrevende organisaties
  • Creativiteit en innovatie in grote logge organisaties
  • Cultuur en gedrag: Toekomstgericht samenwerken
  • Creatief denken: hoe kom je sneller van idee tot resultaat
  • Intrapreneurschap: van onderop beweging creëren

De lezingen van Rachel zijn interactief, serieus én speels. Geen dood door Powerpoint, ze maakt hooguit een paar tekeningen om jullie te laten zien wat ze bedoelt.

Rachel was o.a. te horen op BNR Nieuwsradio met interviews over Intrapreneurschap en Vergaderen 3.0.

Ben je geïnteresseerd om Rachel te boeken? Dit kan via The Next Speaker.

Rachel Levi.

in 5 woorden:

Creatief – Ideeënmachine – Optimist
Energiek – Actiegericht

Creatief
Ideeënmachine
Optimist
Energiek
Actiegericht

Heb je al gehoord van Chaos in de Orde?

Podcast en werkfestival voor verschilmakers

Nederland is klaar voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat. Creatief denken en kunnen innoveren wordt gezien als belangrijkste 21e-eeuwse vaardigheden. Ik nam het initiatief tot Chaos in de Orde, omdat ik het zelf altijd frustrerend vond dat vernieuwing en innovatie zo lastig hun weg vonden in oude structuren en systemen. Omdat het ook anders kan, wil ik een beweging faciliteren van creatieve koplopers en verschilmakers. Mensen die iedere dag weer met frisse moed en energie hun denkkracht inzetten voor organisatievernieuwing. Die -meestal- onvermoeibaar zijn. Maar die ook weleens nieuwe voeding, inspiratie, tools en gelijkgestemden nodig hebben om die friskijkende dwarsdenker te blijven.

“We zijn klaar voor een Creatieve Revolutie. En daar hebben we jou voor nodig.”

Huis Van Verbeelding

Een boodschap blijft plakken als mensen zíen wat je bedoelt

Huis van Verbeelding is het eerste bedrijf dat ik heb opgericht.

Het is ontstaan vanuit mijn interesse in communicatie en gedragsverandering. Toen ik nog werkzaam was in organisaties merkte ik dat er veel energie werd gestoken in communicatie. Formele communicatie, via rapporten, plannen, brieven, opleggers en lange, saaie presentaties.
De nadruk lag op informeren.

Informeren is in deze tijd niet meer genoeg. Er is gewoonweg teveel informatie om nog te kunnen verwerken. Mensen willen geïnspireerd worden. En als er dan geïnformeerd wordt: graag kort en krachtig.

Wij helpen bij effectieve, inspirerende communicatie door middel van zakelijk tekenen. Wij maken zichtbaar wat jullie écht bedoelen.

 Wil je contact met Huis van Verbeelding? Doe dat dan niet via deze website, maar via de pagina van Huis van Verbeelding.

Huis Van VerNIEUWING

Innovatie begint bij verbeeldingskracht en creativiteit

Huis van Vernieuwing helpt organisaties bij het ontwikkelen van creatief zelfvertrouwen op de werkvloer.

We verzorgen in company trainingen, waaronder de Creative Changemaker Class, creatief denken, motiverende gespreksvoering en jobcrafting.

Daarnaast ondersteunt ons team van ervaren trainers en facilitators organisaties op een praktische manier met het bereiken van (strategische) doelen via creatieve wegen. Dit doen we via creatieve design sprints, creatieve hackathons, losse sessies en trajecten op maat.

Wil je contact met Huis van Vernieuwing? Doe dat dan niet via deze website, maar via de pagina van Huis van Vernieuwing.

mijn boodschap voor jou

Alles is mogelijk. Altijd en óók voor jou.
Vertrouw op je verbeeldingskracht.
Als je het kunt bedenken, kun je het creëren.
Volg je vonkjes, zij wijzen je de weg.

Kies voor plezier en energie.
Doe waar jij van ‘aan’ gaat. No matter what.

Zet je briljante ingevingen om in actie.

Praktische bezwaren tellen niet. Voor alles is een oplossing.
Kies voor vertrouwen, in plaats van angst.

Je comfortzone groeit zodra jij eruit stapt.

Je kunt meer dan je denkt.

Houd jezelf niet klein, dan ontzeg je de wereld de beste versie van jezelf.
Versnel op momenten dat je het vanbinnen voelt bruisen.
Vertraag op momenten dat je niet meer ziet hoeveel kansen en mogelijkheden er voor je zijn.

Voed jezelf met dingen die je inspireren, zodat je geïnspireerd kunt worden.
Niets aan jou is uniek en alles aan jou is uniek.

Kies zelf hoe je naar de wereld kijkt.

Dit foutbericht is alleen zichtbaar voor de WordPress admins

Fout: geen feed gevonden.

Ga naar de instellingenpagina van Instagram Feed om een feed te maken.